Q n A

Q 1. 캐릭터가 각 소속의 표식을 맨몸에 새기는 것이 가능한지도 궁금합니다.

A 1. 각 소속의 표식은 맨몸에 장신구 등으로 착용할 수 있습니다. 다만 각 소속의 표식은 기본적으로 바깥에 드러나야 하는지라, 탈착이 불가능할 경우 캐릭터의 업무 외적인 시간에 공과 사의 구분이 어려워질 수도 있습니다. 특히 PoS의 표식은 세간에서 '출소한 범죄자'와 비슷한 이미지로 통용되니만큼 설정상 차별의 요소가 될 수도 있습니다.

Q 2. 면접 항목의 경우 캐릭터가 신입이 아니어도 신입이라고 가정하고 작성하나요?

A 2. 면접 항목의 경우 신입이 아닐 경우엔 서로 알고있다는 전제 하에 면접을 작성하시면 됩니다. 신입 채용 기간에 맞추어 기존 해결사/개척자들에게도 간단한 설문을 가진다는 느낌으로 작성하셔도 좋겠습니다.

Q 3. 시프트 전 캐릭터 설정 항목에는 종족이나 이능력적 요소만 작성하는건가요?
아니면 시프트 전의 캐릭터의 전체적인 설정(ex 캐릭터의 과거이야기)을 모두 적으면 되나요?

A 3. 시프트 전 캐릭터 설정항목에 대해서는 자유롭게 작성 가능합니다. 아예 비워두셔도 괜찮고, 종족이나 이능력적 요소만 작성하셔도 좋고, 시프트전의 전체적인 설정을 모두 적으셔도 좋습니다. 해당 부분은 러닝에 필수적인 요소가 아닌 부분이니만큼 캐릭터의 어필이나 설정에 도움이 되는 정도로만 가볍게 작성해주셔도 감사하겠습니다.

Q 4. 개장 후 텍관형성 시간을 주신다고 하셨는데, 텍관란에는 무엇을 쓰면 되나요? 어떠한 관계로 텍관이 생성될지 모르는 상태인데 지향하는 관계성 등을 적으면 되나요?

A 4. 합격자들의 봇과 신청서를 확인하여 설정을 확인한 뒤, 공개 트윗이나 dm을 통해 원하는 관계를 모집하거나- 설정상 맞물리는 관계를 이어보자 제의하는 등, 주어진 기간동안 타 오너의 캐릭터와 자신의 캐릭터의 관계를 설정하시면 됩니다. 즉 신청할때 텍관란은 공란으로 제출해주시면 되고, 합격자 발표 이후 텍관기간동안 타 오너와 설정한 관계에 대해서 신청서의 텍관란에 추가해주시면 되겠습니다.

Q 5. 개척자의 경우, 세간에 들키지 않았다는 전제 하에 살인 등의 범죄를 저지른 적 있는 캐릭터도 신청 가능할까요?

A 5. 가능합니다. 다만 범죄 사실이 발각될 경우 처벌을 받을 수 있습니다. 그러한 범죄를 들키지 않을만한 설정이 동반되어야함을 미리 알려드립니다.

Q 6. 검증과 등록을 할 때 시프트커맨더에게 개척자들의 정보는 어느정도 노출이 되나요? 이제까지 했던 범죄 이력을 전부 들키나요?

A 6. 그 점에 대해서는 개척자 캐릭터를 신청하시는 러너님의 재량이자 설정 권할입니다. 운 좋게 캐릭터가 숨기고자 하는 내용은 노출이 되지 않을 수도 있고, 거의 모든 정보를 낱낱이 파헤쳐 질 수도 있습니다. 자유롭게 설정해주시기 바랍니다.

Q 7. 막 전이된 시프터가 안내원에게 받은 책에서 얻을 수 있는 정보수준은 어느정도가 될까요?

A 7. 정보수준은 기본적인 정보에 대한 내용을 대다수 습득할 수 있다는 설정입니다. 현재 Wix 및 에버노트의 세계관 전체를 통해 확인할 수 있는 정보들을 확인할 수 있습니다. 기본적으로 이 세계에서 살아가는데 필요한 기본적인 정보는 모두 얻을 수 있다고 보시면 되겠습니다.

Q 8. 갓 시프트된 시프터의 검증과정은 면대면의 질의응답으로 진행될까요? 아니면 특수한 시프터의 능력이 활용되는 이능 절차일까요?

A 8. 갓 시프트된 시프터의 검증과정은 기본적인 신체검사와 비슷합니다. 신체의 능력, 신체의 특징 등에 대해 물리적인 검증을 하며, 추가적으로 각 시프터에 맞는 이능으로 추가적인 검사를 합니다. 이능력의 경우 검증을 진행하는 시프터 본인의 지식과 능력을 한도까지 시험해보는 과정을 거칩니다. 이는 해당 능력에 대한 이해도와 어느정도로 조정되었는지에 대해 파악하기 가장 유리한 입장이 시프터 본인이기에 채택 된 방식입니다.
다만 간혹 시프터가 자신의 능력을 숨기려 하는 경우에 대비하여, 강제적인 조사를 시행할 수 있는 이능력을 갖춘 이들이 몇 존재합니다. 이러한 이능력을 갖춘 검증기관의 존재 탓에 자신의 능력을 숨기는것은 불가능에 가까우며, 이런 방식으로 조사를 진행할 경우에는 긴 시간이 소요되고- 향후 배정되는 등급에도 큰 악영향을 끼칠 수 있습니다.

Q 9. PoS나 타 단체 소속원이 M.A.O.에 개인적인 의뢰를 한다는 설정은 가능할까요?

A 9. 규율이 엄격한 것과 별개로, 필요한 일이라면 암묵적으로 묵인해줍니다. 슌은 기본적으로 범죄에 손 대는 일만 아니라면 꽤 널럴하게 허용하는 주의이고, 엠마는 굳이 M.A.O.에 의뢰를 요청해야 하느냐며 불쾌해 하겠지만 제 소속의 인원이 필요로 하는 일이라면 기본적으로는 허용하는 편입니다.
다만 두 세력간 사이가 그리 양호하진 않기에 의뢰 처리과정에서 약간의 소음이 발생할 수는 있습니다. 이는 설정하시기 나름입니다.

Q 10. 한국_시프트게이트에서 시프터가 블랙마켓을 통하지 않고 평범하게 구할 수 있는 물자의 수준은 어느정도가 될까요?

A 10. 시프트게이트 내의 물자수준의 기복은 예측 불가능할 정도로 다양합니다. 특수한 세계에서 시프트 된 장인이 만드는 오더메이드의 유일무이한 물자부터, 바깥 인류측에서 들여온 현대물자, 도대체 누가 쓸까 싶은 특정 종족을 위한 장비류까지 다양합니다. 각 차원의 문물과 종족이 모두 모인곳이니만큼, 상상해볼법한 가게는 모두 있다고 보셔도 좋습니다.

Q 11. M.A.O.와 PoS는 각각 멤버의 부업활동을 제재하나요? 규제가 있을까요?

A 11. M.A.O.의 경우 부업활동은 허용하지만 '이중직장'은 금지합니다.
PoS의 경우 '이중 직장'까지는 허용하지만, 본업인 PoS활동에 크게 지장이 가는 수준의 주객전도라면 규제가 있을 수 있습니다.

Q 12. 시스템적으로 침해하지 않고 설정상으로만 본인 포지션이 아닌 스킬과 비슷한 이능력을 사용할 수 있다거나 혹은 다른 포지션에서 현재 포지션으로 변경했다는 설정이 가능할까요?